Creio que Jesus foi o melhor líder que já existiu.

Sério, olha o que ele realizou com apenas três anos de ministério público…

Ele ainda está impactando pessoas de todo o mundo.

Eu queria falar sobre quatro coisas (e há muito mais do que quatro) que eu acredito que Jesus fez que fez dele um líder eficaz.

 

1 – Jesus passou tempo com seu círculo íntimo

A ideia de que o líder não pode estar perto com as pessoas com quem trabalha simplesmente não é como Cristo.

Jesus não se isolava de “sua equipe”, mas Ele fez a vida e ministério com eles.

O líder que tem medo de ser conhecido pelo povo a quem foi chamado a servir; está em um lugar perigoso; ele pensa ser melhor do que eles ou possivelmente está tentando esconder alguma coisa deles.

Jesus não liderou através do medo…

Ele liderou através de relações e estas só se tornam mais fortes à medida que se gasta tempo com o outro.

Na verdade, Ele realmente os chamou de Seus amigos (João 15:15).

Se Jesus pode ser amigo de sua “equipe”, então por que não podemos fazer o mesmo?

 

 2 – Jesus estava mais preocupado com o que seus seguidores estavam se tornando do que o que estavam fazendo

Se um líder se preocupa mais com o trabalho que sua equipe produz, em vez de o fruto que o Senhor está produzindo neles, então muitas vezes ele vai colocar sua equipe em um lugar perigoso, porque ele tentará conduzi-los através de sua agenda ao invés de tentar conduzi-los através da agenda do Senhor.

Ele sabia que se eles desenvolvessem um coração totalmente dedicado a Ele que a qualidade do seu trabalho iria mostrá-lo!

 

 3 – Jesus foi paciente com aqueles mais próximos a ele

Quando lemos os Evangelhos nunca vemos Jesus sendo ignorante com Seus discípulos.

Claro, há lugares onde Ele oferece correção e / ou censura…

Mas esta é a exceção, não a regra…

Ele aborda a questão e então segue adiante.

Ele se aproxima da sua “equipe” com uma atitude paciente e não presume que só porque alguém comete um erro; que eles são desleais a ele ou simplesmente um idiota que é incapaz de fazer algo significante.

Um líder que está sempre perdendo seu temperamento com os outros porque “não entendem”, geralmente não percebe que a razão pela quais muitas pessoas não “fazem as coisas” não é porque lhes falta inteligência, mas sim porque não estão sendo bem liderados.

E…

Quando Pedro “estragou tudo”, negando a Cristo…

Jesus não o ignora ou “demiti-o”, ele desce de Jerusalém para a Galileia para encontrá-lo e restaurá-lo para o ministério!

Ver João 21!

Grandes líderes não dispensam as pessoas de qualquer forma…

Eles caminham com eles através do erro e restaurá-los!

 

 4 – Jesus não era paranoico

Uma das coisas mais loucas que acontece nos círculos de liderança cristã é a ideia incrivelmente insana que um líder sempre tem que ser paranoico sobre as pessoas que estão e não estão com ele…

E que poderia em última análise, traí-lo.

Jesus sabia que ia ser traído por Judas…

E ainda assim não o distraia do que Deus o havia chamado para fazer.

(Na verdade, eu diria que a traição de Judas levou Jesus a se mover para um lugar maior!)

Se você está na liderança tempo suficiente alguém vai te trair…

Vai doer, no entanto, não nos dá uma desculpa para correr ao redor e constantemente criar uma atmosfera de medo e dúvida sobre nossa equipe e chamar tudo o que não gostamos ou percebemos como um ataque contra uma ideia que poderiam ter como “desleal”.

“A melhor pergunta para um líder fazer não é, essas pessoas são para mim, mas sim, “eu sou para essas pessoas?”

Por que…

Se uma equipe sabe que o líder lhes ama, que ele quer o melhor para eles e está disposto a lutar para liderá-los, amá-los e ser paciente com eles, então a traição é muito menos uma ameaça; o líder não deve estar sempre em pânico sobre quem pode e não pode trai-lo.